Como ja vimos a base de uma organização se define nos processos de comunicação bem desenvolvidos.
Para que haja a comunicação dentro da empresa é necessário saber planejar, dirigir e controlar os processos da comunicação.
Nos dias atuais a comunicação integrada dentro da organização tem sido um desafio para facilitar as informações percorridas nas empresas, satisfazendo tanto os membros que há ocupam assim como seus públicos. Porém a comunicação não deve só ocorrer externamente e sim um dos pontos mais importantes é a comunicação interna empresarial. A comunicação interna é um fator essencial para obter o sucesso da empresa, diante da concorrência no mercado de trabalho. De fato o mais importante é saber como a empresa elaboram a comunicação para os comunicados internos para que a empresa de forma mais adequada caminhe de forma que alcance o sucesso. Logo quando essa comunicação é realizada corretamente produz boas relações com os funcionários, integrando-os de maneira que as decisões da empresa seja passada da forma mais correta e transparente possível. Há varias formas de manter as informaçoe dentro das empresas para que haja a comunicação interna dentre elas: o Jornal Mural; A Intranet; Os Newsletters; Os Videos institucionais e os Folders. O processo de comunicação bem aplicado dentro da organização evita as informações errôneas e faz com que os profissionais fiquem cada vez mais satisfeitos e atinjam suas metas desejadas. As informações dentro da organização devem ser claras e objetivas, para isso deve-se escolher o meio de comunicação mais adequada assim como : Boletins interno, Jornal interno, Jornal Mural, Revista interna , Internet, Intranet, dentre outros. Esse processo bem definido facilita nas rápidas tomadas de decisão, resultando na confiabilidade entre os colaboradores, dentre outras melhorias para a empresa como um todo.
Publicado por: Caroline Cristina Lopes Loureiro Vencigueri
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